Home Marketing Social media inzetten voor je nieuwe baan

Social media inzetten voor je nieuwe baan

Auteur

Datum

Categorie

Bijna alle recruiters bekijken tegenwoordig je social media kanalen voordat je bij ze op gesprek mag komen. Het is dus vrij belangrijk dat je social media profielen er goed uitzien. Maar social media profielen geven meestal geen goed beeld van de werkelijkheid. Plaats jij bijvoorbeeld foto’s van een avondje uit, dan kan een recruiter al snel denken dat jij altijd alleen maar op stap wilt gaan en veel alcohol drinkt, terwijl dit wellicht helemaal niet zo is. Het zorgt dus voor een vertekend beeld.

Je wil natuurlijk de juiste uitstraling hebben, zowel tijdens een sollicitatiegesprek als online. Zorg er daarom voor dat je online profiel in orde is voordat je gaat solliciteren. Dit doe je bijvoorbeeld door je profiel af te schermen. Op die manier kunnen alleen je vrienden zien wat jij plaatst, en loop je niet het risico afgewezen te worden voor die ene baan, omdat je foto’s zichtbaar waren op Facebook.

Solliciteren via social media

Online op zoek gaan naar een nieuwe baan is helemaal niet zo moeilijk, je moet alleen wel weten waar je moet zoeken. Er zijn veel vacaturesites te vinden en ook binnen LinkedIn kun je veel vacatures vinden. Besluit je via LinkedIn te solliciteren? Dan is het wel belangrijk dat je profiel echt goed is ingevuld. Dit vergroot de kans op een nieuwe baan aanzienlijk.

Zorg er hierbij voor dat je duidelijk aangeeft in welke sector je werkzaam bent of binnen welke sector je op zoek bent, wat voor functie je graag zou willen en zorg er daarnaast voor dat je locatie correct is. Geef hierbij ook aan of je alleen binnen deze omgeving wil werken, of dat je ook verder zou willen reizen.

Volg bedrijven en laat je visitekaartje achter

Wanneer je graag op de hoogte wil blijven van bepaalde bedrijven en daarnaast als eerste op de hoogte wilt zijn van nieuwe vacatures binnen jouw ideale bedrijf, doe je er goed aan hen te volgen. Ook is het een goed idee je digitale visitekaartje achter te laten bij belangrijke mensen en bedrijven. Zoek deze mensen en bedrijven op en check hun profielen. Zij krijgen daar vervolgens een melding van. Zo zien ze dat jij hun profiel hebt bekeken en is de kans aanwezig dat zij ook jouw profiel zullen bekijken.

Lees ook: Wat is het verloop van de sollicitatieprocedure?

Categorieën

Recente artikelen

Social media inzetten voor je nieuwe baan

Bijna alle recruiters bekijken tegenwoordig je social media kanalen voordat je bij ze op gesprek mag komen. Het is dus vrij belangrijk dat je...

Tips voor een professioneel LinkedIn profiel

Wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe baan is het heel verstandig LinkedIn hierbij te gebruiken. Dit komt omdat niet alleen recruiters, maar...

Wel of geen kerstpakket?

Meestal betekent december vooral dat er veel files zijn en het op de werkvloer extra druk is. Ook betekent dit een gezellige kerstborrel met...

Wat is het verloop van de sollicitatieprocedure?

Wanneer je door een werkgever wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek kan het maar zo zijn dat je een sollicitatieprocedure gaat volgen naar jouw droombaan....

Zo kun je TikTok inzetten voor jouw bedrijf

Tegenwoordig kunnen we niet meer om TikTok heen; het is een ontzettend populair platform geworden in een zeer korte tijd en veel mensen maken...

Op deze manier word je weer productief

We willen allemaal ons werk gedaan krijgen alleen soms lukt het je gewoon even niet productief te zijn. Waar je collega de ene klus...