Home Personeel Wel of geen kerstpakket?

Wel of geen kerstpakket?

Auteur

Datum

Categorie

Meestal betekent december vooral dat er veel files zijn en het op de werkvloer extra druk is. Ook betekent dit een gezellige kerstborrel met collega’s en natuurlijk het kerstpakket. Er zijn veel mensen die denken dat ze automatisch recht hebben op een kerstpakket op het moment dat ze binnen een bedrijf werkzaam zijn, echter is dit niet wettelijk verplicht. Toch laat het aantal medewerkers die er vanuit gaan een pakket te krijgen wel zien dat een kerstpakket eigenlijk wel verwacht wordt. Het is altijd leuk een verrassing te krijgen, maar zorgt ook voor loyaliteit. Daarnaast laat je als werkgever zien dat je blij bent met je werknemers.

Retentiestrategie

Slechts één op de vijf werknemers ziet hun salaris als topprioriteit. Dit betekent dat de rest een lager salaris zou accepteren als hier bijvoorbeeld flexibele tijden voor tegenover zouden staan. Ook meer vakantiedagen of het volgen van een opleiding is een optie. Dit lijkt in eerste instantie niet veel te maken te hebben met een kerstpakket, toch is dit wel zo. Medewerkers hechten namelijk veel waarde aan arbeidsvoorwaarden. Wil jij je personeel tevreden stellen en vooral houden? Dan doe je er goed aan om te laten zien dat je ze waardeert, bijvoorbeeld met een kerstpakket.

Kies voor een kerstpakket dat past bij je werknemers

Een kerstpakket hoeft dus niet perse, en de dankbaarheid van de werknemers zal vele malen groter zijn wanneer zij een kerstpakket ontvangen waar over na is gedacht. Een kerstpakket die je geeft ‘omdat het zo hoort’ bevat vaak spullen die niet gebruikt worden, of apart eten waar men niks aan heeft. Je zorgt er dus het beste voor dat je hierin creatief bent. Een klassiek kerstpakket, gevuld met eten, drinken en/of een spelletje, kan heel erg leuk zijn en voor sommige mensen zelfs nodig, maar valt lang niet altijd in de smaak. Je kan ook denken aan een cadeaubon, of gaan voor een selecties cadeaus waar je werknemers uit mogen kiezen.

Is er momenteel geen budget voor een pakket? Dan doe je er goed aan dit eerlijk te vertellen in plaats van het te vermijden. Het gaat er uiteindelijk om dat je werknemers gewaardeerd worden, een dankwoord is daar vaak al voldoende voor. Heb je wel budget, maar niet zoveel als voorgaande jaren? Kies dan voor een kleiner kerstpakket om problemen te voorkomen.

Lees ook: Wat is het verloop van de sollicitatieprocedure?

Categorieën

Recente artikelen

Wel of geen kerstpakket?

Meestal betekent december vooral dat er veel files zijn en het op de werkvloer extra druk is. Ook betekent dit een gezellige kerstborrel met...

Wat is het verloop van de sollicitatieprocedure?

Wanneer je door een werkgever wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek kan het maar zo zijn dat je een sollicitatieprocedure gaat volgen naar jouw droombaan....

Zo kun je TikTok inzetten voor jouw bedrijf

Tegenwoordig kunnen we niet meer om TikTok heen; het is een ontzettend populair platform geworden in een zeer korte tijd en veel mensen maken...

Op deze manier word je weer productief

We willen allemaal ons werk gedaan krijgen alleen soms lukt het je gewoon even niet productief te zijn. Waar je collega de ene klus...

Wat is het gemiddelde startsalaris in Nederland?

Het startsalaris dat iemand ontvangt is afhankelijk van verschillende factoren. Zo speelt je cao een rol, de trede waarin je wordt ingedeeld, maar spelen...

Je eigen blog starten, hoe doe je dat?

Tegenwoordig is het heel erg makkelijk om je eigen blog te starten, alleen hoe zorg je ervoor dat je dit ook direct goed doet...